Remise de 100 Toyota Yaris Hybrides aux salariés de services autonomie à domicile

En première ligne, les professionnels de l’aide à domicile accompagnent nos proches, personnes âgées ou en situation de handicap. Un métier essentiel qui souffre d’un manque de reconnaissance au sein de notre société.

Pour soutenir les professionnels de ce secteur et améliorer leurs conditions de travail, l’ADAR 44, ADT 44 et l’ADMR 44, trois services autonomie à domicile (SAD) vont, à l’initiative du Département de Loire-Atlantique, mettre à disposition 100 véhicules de fonction aux salariés volontaires pour une utilisation à titre privé et professionnel. Initiée et négociée via le Département, il s’agit d’une location de longue durée de voitures Toyota hybrides auprès du concessionnaire GCA qui inclut notamment l’entretien et l’assurance du véhicule. Le coût de la location est porté à la fois par les trois associations – qui bénéficient dans ce cadre d’une « dotation qualité » délivrée par le Département – et les salariés concernés. C’est un réel avantage pour les salariés qui gagnent en qualité de vie, confort et sécurité.

Cette initiative fait écho à un travail important, engagé depuis fin 2021 par le Département et ses partenaires sur l’attractivité de ces métiers en travaillant tant sur la connaissance des métiers et des besoins du secteur que sur les conditions de travail.

Temps de remise officielle des clés de voiture le vendredi 12 juillet en présence des représentants et de salariés de l’ADAR 44, d’ADT 44 et de l’ADMR 44, de Michel Ménard, président du Département de Loire-Atlantique, de Lyliane Jean, vice-présidente Politique de l’âge et solidarité entre les générations au Département, et d’Alexandre Paillé, responsable de plaque Atlantique du Groupe GCA.

Des aides à domicile équipées d’une voiture de fonction

Dans l’exercice de leur métier, les aides à domicile effectuent de nombreux trajets réalisés le plus souvent avec leurs véhicules personnels pour se rendre au domicile des personnes accompagnées. La voiture, un outil de travail indispensable, peut être un frein à l’embauche et induit des frais d’entretien qui peuvent être très importants, particulièrement avec des véhicules âgés.

Afin d’améliorer la qualité de vie au travail, l’ADAR 44, Aide à Domicile pour tous (ADT 44) et l’ADMR 44, réceptionnent 100 voitures hybrides pour les remettre à leurs salariés :

• 60 véhicules pour l’ADAR 44 ;
• 30 véhicules pour ADT 44 ;
• 10 véhicules pour l’ADMR 44.

Comment ça fonctionne ?

C’est une première en Loire-Atlantique : le Département a lancé cette initiative et a financé la Maison de l’emploi et de la formation (MEF) de la Creuse pour la négociation de 100 contrats de location longue durée de véhicules hybrides pour le compte des trois services autonomie à domicile. Cette négociation conduite avec le constructeur Toyota a permis de mener avec succès des opérations équivalentes, notamment avec les Départements de la Creuse et de la Gironde. Cette initiative répond à la volonté forte du Département et des trois services d’aide à domicile de renforcer l'attractivité des métiers et d’améliorer la qualité de vie au travail des aides à domicile.

Le contrat porte sur une location de véhicule hybride longue durée (deux ans) incluant une prestation complète auprès de GCA, concessionnaire Toyota : location, entretien, pneus, assurance, frais de restitution. Pour le salarié, c’est un véhicule de fonction c’est-à-dire avec une utilisation à titre personnel et professionnel. Le coût de la location est pris en charge par l’employeur – qui bénéficie dans ce cadre de la « dotation qualité » délivrée par le Département – et le salarié (dont le reste à charge est d’environ 125 € par mois en fonction des structures et des forfaits kilométriques).

Les avantages pour les salariés 

C’est un réel avantage pour les salariés qui gagnent en qualité de vie, confort et sécurité grâce à des véhicules neufs. Les salariés pourront utiliser les voitures de fonction 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Ils peuvent donc l’utiliser à titre professionnel et personnel, ce qui permet d’éviter des coûts parfois importants de réparation, de ne pas risquer de rater une journée de travail en raison d’une voiture qui ne démarre pas et de se séparer d’un véhicule personnel devenu trop vieux. Et c’est bien sûr une reconnaissance de leur travail.

Pour Michel Ménard, président du Département de Loire-Atlantique : « Les aides à domicile font un beau métier. Un métier essentiel qui devrait être reconnu à la hauteur de l’utilité qu’il a pour notre société. Je sais que ces salariés – le plus souvent des femmes – passent beaucoup de temps dans leur voiture et je me réjouis que nous puissions à travers cette action, améliorer leurs conditions de travail et réduire leur stress et leur fatigue. Merci à l’ADAR 44, ADT 44 et l’ADMR 44 de s’être engagés à nos côtés ! »

Les avantages pour les trois services autonomie à domicile : 

Pour les associations, cela renforce l’attractivité du métier, fidélise ou attire des personnes qui n'ont pas de véhicule ou ne peuvent s'assurer qu’à des tarifs trop élevés. Il existe aujourd’hui un fort enjeu pour recruter de nouveaux salariés sur les métiers de l’aide à domicile et garder celles et ceux qui sont déjà en place. Faciliter les déplacements est une des clés. L’ADAR 44, ADT 44 et l’ADMR 44 l’ont bien compris et ont d’ores et déjà mis en place des actions en ce sens, notamment via le développement des voitures de service. Cette nouvelle action vient renforcer les mesures mises en place. 

Le modèle de voiture : Toyota Yaris Hybride

Une sensibilisation à la conduite de véhicules hybrides est prévue par le concessionnaire pour les salariés des services. Les voitures, de modèle Toyota Yaris Hybride, permettent une conduite facilitante et sécurisante pour les professionnels (connexion Bluetooth, détection des piétons, aide au freinage d’urgence, climatisation…). Le modèle hybride permet une décarbonation des trajets courts tout en permettant de couvrir de longues distances.

Pour Toyota Professional, il ne s'agit pas d'une simple livraison. En complément, les aides à domicile vont pouvoir profiter rapidement de la formation Toyota Expérience incluse dans les services avec l'achat des Toyota cela afin d’effectuer les premiers kilomètres en toute sérénité. Au programme seront dispensé : 30 minutes de découverte et mise en main statique des Toyota Yaris Business, 1 h 30 de formation pratique Toyota Expérience, pendant laquelle les moniteurs d'Actua formation enseigneront les fondamentaux de la conduite électrifiée éco-responsable, ainsi qu’avec des ateliers de sensibilisation aux risques routiers pour prendre conscience des facteurs de dangers (champ de vision/tâche aveugle, temps de réaction/réactiomètre, simulateur d’alcool).

La parole aux trois services autonomie à domicile

Pour Audrey Dufeu, Directrice Générale de l’ADAR44 : « La question de la mobilité est un des enjeux majeurs de l’ADAR44. Elle impacte le quotidien et le pouvoir d’achat de nos salariés. Après avoir déjà revalorisé notre indemnité kilométrique, l’ADAR compte accroitre d’avantage son attractivité et la fidélisation des équipes grâce à cette nouvelle offre de véhicules qui complète notre flotte existante et s’étoffera très bientôt. »

Pour Geoffroy Verdier, Directeur Général ADT44 : « ADT44 s’est engagée dans la mobilité de ses salariés depuis bientôt 10 ans.  En 2018, ce volontarisme se concrétise avec une flotte de 90 Toyota Yaris hybride qui ne cessera d’augmenter à chaque renouvellement. La proposition du département de Loire-Atlantique d’une commande mutualisée de 100 véhicules à nouveau des Toyota Hybride vient renforcer notre engagement dans la mobilité des salariés auxiliaires de vie. En 2024, notre parc atteint 270 véhicules pour 650 salariés. »

Pour Marie-Claude Boutin, Présidente de l’ADMR de Loire-Atlantique : « Proposer des véhicules de fonction, grâce à l’engagement du Conseil Départemental et du réseau ADMR, est un acte fort pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail des aides à domicile de nos associations. L’aide à domicile est un métier qui bouge et qui innove. Cette initiative renforce l’attractivité de nos métiers pour un service encore plus efficient auprès des bénéficiaires. »